شبکه بهداشت و درمان رضوانشهر

به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان رضوانشهر همزمان با سایر کارکنان نمونه ادارات شهرستان رضوانشهر دو تن از کارمندان نمونه شبکه بهداشت و درمان در فرمانداری شهرستان نیز تجلیل شدند، عباس آقایی و محمد باقر احمدی دو تن از کارکنان نمونه شبکه بهداشت و درمان بودند که توسط فرماندار و سایر مسئولین مورد تجلیل قرار گرفتند، در این جلسه که همه روسا و کارکنان نمونه ادارات حضور داشتند ابتدا پس از قرائت آیاتی از کلام ا... مجید حجت الاسلام عبدالهی امام جمعه شهرستان رضوانشهر به سخنرانی پرداخت و ضمن گرامی داشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنرگفت: همه افراد جامعه به خصوص کارکنان نهادهای دولتی در مقابل خون شهیدان مسئول بوده و باید این امانت که همانا جایگاه فعلی کارکنان در هر اداره ای است را به خوبی حفظ و حراست کنند، وی به همه کارکنان توصیه کرد برای حفاظت از دست آوردهای انقلاب اسلامی  شرکت در نماز جمعه را فراموش نکنند تا با همبستگی و اتحاد، دشمن خیال دست درازی به نظام و ضربه زدن به انقلاب را نداشته باشد وی هوشیاری در مقابل دسایس دشمنان را به همگان توصیه کرد ، در ادامه سرهنگ دوم پاسدار جلیل قاسمی فرمانده سپاه ناحیه رضوانشهر نیز خدمت به مردم را از دو زاویه مورد تحلیل و بررسی قرار داد و گفت: خدمت صادقانه به مردم تعهدی است که کارمندان در قبال خدا دارند و آن را  باید سر لوحه کار خود قرار دهند و تعهد دیگرآنست که نسبت به مردم دارند و با سخت کوشی و احترام به مردم می توانند رسالت خود را انجام دهند تا در قبال خون شهیدان و خدای متعال شرمنده نباشند، محمد مهدی مظفری فرماندار شهرستان رضوانشهر نیز پس ازآرزوی سلامتی برای مقام معظم رهبری و تبریک هفته دولت، تلاش و کوشش کارکنان ادارات را برای توسعه و آبادانی رضوانشهرتوصیه کرد و گفت هر کس در هر اداره ای از رضوانشهر مشغول به کار است سوای از غیر بومی بودن باید برای مردم  کار کند و فقط بومی بودن کارکنان نباید ملاک عمل قرار گیرد، فرماندار شهرستان رضوانشهر نکاتی را به مدیران و کارکنان ادارات شهرستان رضوانشهرمتذکر شد که اهم این نکات به شرح زیر است؛

*مردم داری: وی گفت:اگر ما مسئولیتی داریم به واسطه وجود مردم است و باید دقت کنیم با مردم چگونه برخوردی داریم و چطور با آنان رفتار می کنیم،وی به مدیران توصیه کرد برکارکنان خود نظارت داشته باشند تا رضایت مردم را جلب کنند و با بد رفتاری موجبات بی اعتمادی مردم نشوند.

* توجه به بهره وری سازمانی: با دانش و آگاهی از مجموعه سازمانی می توان تصمیمات درست را در رفع نیازهای مردم اتخاذ کرد و بهره وری سازمانی باید منطبق با قانون باشد.

* رعایت حقوق ارباب رجوع از دیگر توصیه فرماندار به مدیران و کارکنان ادارات بود وگفت: مردم را باید به حقوق خود آگاه کرد تا جایگاه آنان مشخص شود تا مطالباتشات به حق و درست باشد.

* گره گشایی از مشکلات: هرجایی که می توان کاری برای مردم کرد باید اقدام نمود و گره از مشکلاتشان گشود و حتما نباید آن کاری که انجام میدهید مربوط به اداره یا سازمان خودتان باشد و هر جایی که می توان کاری برای مردم کرد باید ورود نمود.

* سیانت از شخصیت سازمانی : محمد مهدی مظفری گفت سیانت از شخصیت سازمانی وظیفه همه کارکنان  ادارات است و سوای از شخصیت حقیقی خود باید از قوانین و شخصیت اداری خود حراست کنند.

* ایجاد اعتماد : وی گفت نباید گذاشت مردم از مسئولین خسته شوند و نباید اجازه داد مردم نسبت به مسئولان بی اعتماد شوند و شما باید مراجعات مردم به خود را افتخار بدانید.

*بهره گیری از سیاستهای تشویق وتنبیه: مدیران باید از شیوه های رفتاری اداری استفاده کنند و هر کارمندی که راه درست در پیش می گیرد مورد تشویق قرار گیرد و کسی که راه نادرست در پیش می گیرد به روش های مختلف تنبیه شود و مدیران نباید کار خطا و درست را از کارکنان خود نا دیده بگیرند.